quinta-feira, 2 de novembro de 2017

GESTOR DE UM PERSONGEM SÓ. É BOM OU RUIM?

GESTOR DE UM PERSONGEM SÓ. É BOM OU RUIM?

Estudando um pouco sobre marketing digital, o termo Persona sempre aparece, é o perfil do seu cliente/consumidor. A tentativa de você tentar caracterizar o perfil ideal para ter mais empatia e entregar conteúdo de interesse. Estudando um pouco mais sobre algumas possibilidades de treinamento resgatei um case que fizemos usando um Diretor Teatral para uma equipe de Gestores. Foi muito bacana o processo criativo e  resultado final. Vendo ontem um filme tentando descobrir quem era o ator, pois estava irreconhecível no papel, tal era a sua caracterização fiquei meio incomodado. E esta semana, durante uma reunião num processo de Coaching trabalhando a mudança de perfil de um profissional , de executivo para empresário/empreendedor.

E o que isso tudo me fez pensar?

Pensei em alguns atores e seus papéis marcantes:

Tom Cruise – você consegue imaginar ele num filme onde não corra? O cara é um atleta de corrida em todos os filme, haja fôlego. Daniel Radcliffe – não tem como imaginar Harry Potter fazendo outras coisas. Isis Valverde – sempre a sensual, meio adolescente. E podemos listar alguns que ficaram marcados.

Por outro lado temos alguns que realmente são verdadeiros coringas na arte de mudanças. Tom Hanks, Christian Bale, Lima Duarte, Sir Sean Connery e outros, embora poucos, mas temos um grupo interessante.

E no cenário corporativo e empresarial? Que categoria de ator você te desafia mais? Que grupo você se encaixa?

O grande mal que fazemos a nós mesmos ao definirmos um único personagem para toda a nossa trajetória profissional e o abalo que isso faz nas nossas escolhas e trajetória é ficarmos na certeza de que teremos sucesso naquele tipo de filme e personagem, pois é mais fácil para todo mundo. Para você como Executivo, pois o que mudará será o cenário, mas o papel, as falas e até a postura será a mesma. Para o Acionista, que terá a certeza do seu desempenho e consequentemente menos surpresas ao final do processo.

E isso é bom ou ruim?

E esse é um ponto que me fez refletir um pouco sobre qual o personagem que nos damos ? A diferença entre um filme e a vida corporativa real é que num filme temos o roteiro e sabemos exatamente o que vai acontecer antes do filme rodar, até o final sabemos. Dependendo da sua capacidade, você pode até influenciar, mas o final já está ali definido. Alguns filme, por exemplo começam do final. Enquanto que na vida real, estamos sem um roteiro, não temos a mínima noção da próxima página, nem tampouco se os clientes nos indicarão para os amigos. É tudo um improviso. Tudo muda, nada é controlado, nem as falas, nem os cenários nem a maquiagem, nem a continuidade, tampouco os efeitos.

E neste exato momento, num projeto de seleção que estou conduzindo, estou tentando convencer o Executivo (ator) e o Acionista (diretor) a desconstruírem o personagem. O Executivo tem que arriscar e desconstruir aquele esteriótipo de papel de sucesso que sempre teve. E o Acionista, por sua vez dar chance para um ator mudar drasticamente seu Persona e arriscar. Se vai dar certo? Quem sabe? A arte é subjetiva, assim como o ambiente empresarial. Mas, o bom da vida é viver e experimentar.


E na hora do cafezinho hoje, mude a marca do café sem medo, mesmo que nunca tenha provado, experimente. Se ficar ruim? Volte para a antiga. Se ficar boa? Tem opção. Se ficar melhor? Que bom. Mas, experimente. Um grande abraço, sempre em frente e nunca desista dos seus sonhos.

quinta-feira, 31 de agosto de 2017

UM PROBLEMA. E COMO UMA BOA IDÉIA PODE PIORAR ELE!

UM PROBLEMA. E COMO UMA BOA IDÉIA PODE PIORAR ELE!

Todos nós já passamos por situações delicadas e em muitos momentos desesperantes. Momentos em que paralisamos e nos bloqueamos frente à situações e momentos nas dimensões profissional e/ou pessoal. E em momentos desses buscar inicialmente uma boa ideia pode ser a pior solução! Pensou que estou maluco ou algo nessa linha? Será?

Em situações delicadas precisamos de um tempo para pensar. Absorver o baque. Digerir um pouco a situação. Após o baque e ao percebermos que ainda estamos respirando e pensando, temos que partir para buscar uma solução para aquele problema. A paralisia e a demora em resolver só vai aumentar a angústia e alimentar alguma doença que já a criamos com carinho (ex: gastrite, encefalite, ....ite....). Mas, um dos grandes desafios é buscar a solução e pensar em uma boa ideia, mas não no primeiro momento.

Como assim Marcio, como não pensar em uma boa ideia para a solução desse problema? Sim, um dos grandes momentos de oportunidades que temos em amadurecermos, sermos criativos, profissionais e pessoas melhores ocorrem justamente nas situações problema. Porém, a espera de uma boa ideia paralisa! Sim, paralisa.

E aqui,  focando na dimensão profissional, como Gestor de uma equipe, a pior fala que você pode ter frente aos seus liderados quando se tem uma situação problema é: “Quem me dá uma boa, uma excelente ideia /sugestão para resolver esse problema? “. E com essa pergunta, você acaba com quase 90% das possibilidades e alternativas de solução. Porque?

 Nossa mente tem que estar aberta a qualquer tipo de solução, sem nenhum pudor, sem censura, sem restrição, sem limitações, sem achar que é impossível ou ridícula demais. Você tem que deixar a sua equipe colocar para fora tudo o que ela ache que pode ser uma possibilidade. Se vamos dar risadas? Podemos. Se vamos nos chocar? Pode ser. Mas, em hipótese alguma bloqueie a criatividade de alguém esperando que o que ele for falar tem que ser uma boa ideia sempre e logo de primeira.

“A MELHOR MANEIRA DE SE TER UMA BOA IDEIA É TER UM MONTE DE IDEIAS”. – Linus Pauling

O processo de brainstorming tem que ser seguido nessa linha. As ideias tem que vir e serem permitidas pipocando na sua cabeça, de forma aleatoria.  Podem ser pequenas, grandes, boas, não tão boas, ruins, ridículas. Nosso cérebro nesse processo, quer chegar a uma solução, mas nem sempre o caminho será linear e direto. Por isso se permita e acima de tudo permita à sua equipe este processo. Mas, o mais importante: registre! Sim, não deixe solto sem escrever ou até mesmo gravar esse momento.

“NADA É MAIS PERIGOSO DO QUE UMA IDEIA QUANDO ELA É A ÚNICA QUE SE TEM”. – Émile Charter.

Por isso, busque alternativas e deixe o processo correr solto, mas registrando, pois com toda a certeza as ideias, por piores que sejam, irão caminhar para uma boa ideia e com certeza uma solução. Mas, a solução nunca será iniciada com uma boa ideia. Cuidado!


E na hora do café hoje, a cafeteira quebrou ? Quais soluções você teria para isso? Um grande abraço, sempre em frente e nunca desista dos seus sonhos!

* artigo publicado originalmente pelo site Feminino e Além http://femininoealem.com.br/27254/um-problema-e-como-uma-boa-ideia-pode-piorar-ele/

quarta-feira, 23 de agosto de 2017

CONTADOR MULTINACIONAL (SALVADOR-BAHIA) – CM010817

CONTADOR MULTINACIONAL (SALVADOR-BAHIA) – CM010817

A ORGANIZA – CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL (www.organiza-ba.com.br) , empresa com 41 anos de atuação no mercado, através da sua unidade de EXECUTIVE SEARCH busca no mercado um CONTADOR.

Nosso cliente é uma empresa multinacional, que atua na cadeia produtiva do Agronegócio. O seu escritório Brasil está situado na região metropolitana de Salvador e possui algumas unidades produtivas espalhadas pelo Brasil. A empresa além de possuir unidades produtoras também tem uma unidade de beneficiamento. Grande parte da sua produção é voltada para o mercado externo (exportado). Essa empresa é uma das principais em sua cadeia produtiva, liderando o mercado regional.

Buscamos um CONTADOR para ser o responsável por toda a área de Contabilidade e Tributos da regional Brasil. Ficará sediado na região metropolitana de Salvador – Bahia.

Este profissional terá sob sua responsabilidade direta analistas e assistentes contábeis e fiscais das unidades produtivas e uma pequena equipe no escritório central.

Terá como principal missão garantir o prazo e a confiabilidade do fechamento contábil e de custos da Cia. A empresa possui Capital Aberto (Bolsa de Valores) no seu país de origem. Por isso toda a parte de Compliance, auditorias (externas e internas) estará sob sua responsabilidade. Será o ponto focal do Corporativo da Sede e a Unidade Brasil. Assinará e será o responsável pelo Balanço e informações referentes à área, bem como representar a Companhia junto a fiscalizações e órgãos legais referentes as áreas sob sua responsabilidade.

Deverá ter Formação Superior em Contabilidade com CRC regularizado. Conhecimento em US GAAP. Consequentemente será exigido o idioma inglês a partir do nível avançado. Domínio em excell avançado. Com um forte viés consultivo e analítico e que goste muito de tecnologia e inovação. Perfil de liderança, negociação, humildade, flexibilidade, foco em resultados é o que buscamos de características desse profissional.


Por favor enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título CONTADOR– SALVADOR (BAHIA) – CM010817. Essa posição está sendo tratada em caráter de urgência com admissão imediata. Prazo para recebimento dos CV’s para este projeto será até o dia 27 de Agosto de 2017 (domingo). Por uma questão de respeito e credibilidade, responderemos confirmando o recebimento do seu e-mail, porém poderá levar um tempo, pois analisamos individualmente cada CV recebido. Qualquer dúvida e/ou informação adicional procurar Neusa Tachard, 71 9 9115 6445. Acompanhe no blog a finalização do processo.

* foto meramente ilustrativa. Fonte internet

GERENTE DE MARKETING (SALVADOR-BAHIA) – GMKT020817

GERENTE DE MARKETING (SALVADOR-BAHIA) – GMKT020817

A ORGANIZA – CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL (www.organiza-ba.com.br), empresa com 41 anos de atuação no mercado, através da sua unidade de EXECUTIVE SEARCH busca no mercado um GERENTE DE MARKETING.

Nosso cliente é uma tradicional empresa familiar baiana, porém com forte atuação regional que passa por um processo de reestruturação. Atua na área de serviços voltadas para jovens e adolescentes. Neste processo de reestruturação surgiu a necessidade da contratação de um executivo para substituir o atual Gestor. A empresa é uma das principais do seu player com grande reconhecimento técnico e institucional.

Buscamos um GERENTE DE MARKETING para ser o “motor” desta mudança. Toda a área administrativa e financeira fica centralizada em um Corporativo, sendo este profissional o “head” dessa operação. Tendo sob a sua responsabilidade as áreas de marketing, comercial, relacionamento e atendimento. Terá como par um Gerente de Operações. Ficará sediado em Salvador – Bahia.

Este profissional terá sob sua responsabilidade direta uma equipe de aproximadamente 10 pessoas, além dos fornecedores e prestadores de serviços.

Terá como principal missão apoiar a reestruturação e entregar os resultados definidos em recente Planejamento Estratégico. Além de reposicionar a empresa como a principal do seu segmento.

Deverá ter Formação Superior, com desejável especialização em Marketing. Domínio das ferramentas digitais, bem como uma forte rede de networking, são desejados. Além da criatividade inerente a área, deve trazer como agregador um perfil consultivo e analítico e que goste muito de estruturar e organizar negócios. Perfil de liderança, negociação, humildade, flexibilidade, foco em resultados é o que buscamos de características desse profissional.

Por favor enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título GERENTE DE MARKETING (SALVADOR-BAHIA) – GMKT0208. O prazo para recebermos CV’s para este projeto será até o dia 29/08/2017 (terça-feira). Por uma questão de respeito e credibilidade, responderemos confirmando o recebimento do seu e-mail, porém poderá levar um tempo, pois analisamos cada CV recebido. Qualquer dúvida e/ou informação adicional procurar Neusa Tachard, 71 9 9115 6445. Acompanhe no blog a finalização do processo.

* foto meramente ilustrativa, fonte internet



quarta-feira, 16 de agosto de 2017

A importância do recrutamento e seleção para a sua empresa - RH 365

Confira a minha participação do projeto RH 365.  Neste vídeo falo um pouco da minha visão e  perspectiva sobre o processo de Recrutamento e Seleção. Dê uma conferida. E espero a sua critica, sugestão de tema. E conto com você para ser o TOP 1 do canal. Espero poder contribuir com a sua trajetória profissional e pessoal com algumas dicas a sugestões. Um grande abraço, nunca desista dos seus sonhos e sempre em frente





A importância do recrutamento e seleção para a sua empresa - RH 365: O RH Class é um programa de aulas com consultores, especialistas e professores sobre temas relacionados ao universo do RH. No programa de hoje, o Especialista em Planejamento de Vida e Carreira, Márcio Lopes, falará um pouco sobre “Processo de recrutamento e seleção como ferramentas de marketing” O recrutamento e a seleção de possíveis novos …

quinta-feira, 29 de junho de 2017

CONSULTOR COMERCIAL – SALVADOR (BAHIA) – CCB 060617

CONSULTOR COMERCIAL – SALVADOR (BAHIA) – CCB 060617

A ORGANIZA – CONSULTORIA DE GESTÃO EMPRESARIAL (www.organiza-ba.com.br) , empresa com 41 anos de atuação no mercado, através da sua unidade de EXECUTIVE SEARCH busca no mercado um CONSULTOR COMERCIAL.

Nosso cliente é uma empresa com atuação nacional, que possui uma Unidade de Negócios em Salvador. Atende a clientes nos segmentos B2B e B2C com produtos específicos e de grande relevância. Essa empresa é uma das principais em sua cadeia produtiva, liderando o mercado regional.

Buscamos um CONSULTOR COMERCIAL para ser o responsável por uma carteira especifica de distribuidores e representantes na região metropolitana de Salvador. Ficará sediado em Salvador – Bahia.

Esta profissional terá sob sua responsabilidade direta alguns Representantes e Distribuidores dos produtos dessa Companhia. Atualmente sua carteira será de aproximadamente 30 Distribuidores e Representantes.

Terá como principal missão acompanhar os Distribuidores e Representantes para de forma consultiva ajudá-los no que se refere às vendas, organização e funcionamento da sua operação para garantir a melhor e efetiva distribuição dos produtos para o público final, além de melhorar os resultados operacionais e financeiros desses parceiros. Irá praticamente atuar junto aos Donos e a equipe Comercial dos mesmos, oferecendo treinamento, apoio técnico e operacional. Acompanhar e garantir que as indicadores sugeridos pela fabricante sejam seguidos e que ao final todos os envolvidos possa ganhar qualitativa e qualitativamente pelos resultados.

Deverá ter formação superior, mas nenhuma especificidade é solicitada. Experiência e vivência na área Comercial. Com um forte viés consultivo e analítico e que goste muito de tecnologia e inovação. Perfil de liderança, negociação, humildade, flexibilidade, foco em resultados é o que buscamos de características desse profissional.

Por favor enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título CONSULTOR COMERCIAL – SALVADOR (BAHIA) – CCB 060617. Por uma questão de respeito e credibilidade, responderemos confirmando o recebimento do seu e-mail, porém poderá levar um tempo, pois analisamos pessoalmente cada CV recebido. Qualquer dúvida e/ou informação adicional procurar Neusa Tachard, 71 9 9115 6445. Acompanhe no blog a finalização do processo.

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