quarta-feira, 1 de janeiro de 2014

QUE MOEDA ESTÁ FALTANDO ?


Um dos objetivos e treinamento para 2014 é ter a disciplina e foco em postar diariamente alguma coisa no blog. Tive as mais criativas desculpas no ano que se encerrou, e que eu me esqueça dele em alguns momentos, mas agora vai.

Nestes últimos dias, tirei as minhas tão esperadas e aguardadas férias de 05 (cinco) dias corridos. Depois eu conto com mais detalhes como funcionam as férias de um consultor e empresário no segmento que atuo.
Demos uma escapadela para um lugar fantástico, Garapuá.  

É um desses lugares que você tem que ir. E nestes dias por lá e por aqui, quase não usei cartão de crédito/débito, pois como tinha tirado em espécie para viajar, estava por conta e também não se usa por lá (sério!). E mais uma vez me impressiona como o consumidor é tratado como um ser alienígena que tem a obrigação de consumir sem ter a possibilidade de receber um troco correto. Sim, o troco, nada mais do que seu direito e a obrigação do prestador de serviço/vendedor.

E não é a moeda de 0,25 que está faltando somente, mas as de 0,01, pois é impressionante como se arredonda para beneficio do estabelecimento e não do cliente. Em uma dessas compras fui à farmácia e a caixa simplesmente me pergunta:
- O senhor tem 0,63 para ajudar no troco ?
Eu ainda consegui me espantar e :
- É sério mesmo ?
- Sim, é serio.
- Não senhora, não tenho e quero meu troco correto ou devolvo a mercadoria.

Que arrependimento, quase 10 minutos de espera, sendo já quase linchado pelos 3 “clientes” que estavam no aguardo.

E isso foi para quase tudo: pedágio, lancha, almoço, passeio, picolé, e por ai vai.

E ai vai uma dica para a área de marketing das empresas: veja o troco, como um elemento fundamental de cativar o cliente.

Bem, o primeiro dia já foi!

Grande abraço e nunca desista dos seus sonhos!

PS: realmente não tinha a moedinha de 0,25 no bolso.


Aproveito para lembrar que meus artigos são divulgados quinzenalmente às sextas-feiras no Jornal Tribuna da Bahia e no site Gente & Mercado, e a minha coluna Mercado e Oportunidades, na Bandnews, todas as quartas feiras, ao vivo, entre 08:30 e 09:00.

quarta-feira, 11 de dezembro de 2013

COORDENADOR DE FILIAL – COORDF 1414 – ARACAJU (SE)

COORDENADOR DE FILIAL – COORDF 1414 – ARACAJU (SE)

Nosso cliente é um grupo familiar que atua no segmento de serviços em fase de estruturação e profissionalização com atuação no Nordeste do Brasil, e iniciando uma abordagem na região Sudeste, busca um gestor para ser o responsável Administrativo-Comercial da sua Unidade em Aracaju-Sergipe.

A sua missão é de assegurar e garantir que os processos padrões sejam seguidos e as metas comerciais atingidas. Estará se reportando ao escritório regional em Salvador a duas áreas: Administrativa e Comercial, sendo que a área Comercial terá um foco e dedicação maior (80%). Sua equipe direta é composta de aproximadamente 20 profissionais (diretos e terceiros).

Estará sob a sua responsabilidade a gestão dos seguintes processos:
·         Acompanhar a força de vendas;
·         Garantir a confiabilidade das informações e relatórios gerenciais no tempo hábil, seguindo o calendário do escritório central;
·         Ações de vendas e fidelização;
·         Gerenciar uma carteira de aproximadamente 200 contratos (clientes);
·         Treinar, motivar e acompanhar a força de vendas;
·         Ações de vendas e marketing;
·         Satisfação dos clientes;
·         Gestão e funcionamento do escritório em Aracaju.

Formação superior não restritiva a nenhuma especialidade, mas com experiência na área comercial é fundamental. Gostar de estar no “campo” acompanhando a rotina da força de vendas buscando estimular, auxiliar e motivar para o atingimento das metas será uma constante.

Forte capacidade de argumentação, boa oratória e acima de tudo com uma forte “pegada”.

Ficará sediado em Aracaju – Sergipe, o cliente não arcará com transferência. Remuneração fixa, acrescida de participação nos resultados, além de benefícios fazem parte do pacote oferecido.

Enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título COORDF 1414 – ARACAJU (SE); maiores informações entrar em contato com Neusa Tachard, 71 3342-3900 ou 71 9115-6445. Informo que devido ao grande número de retorno, poderei não responder de imediato por email, sugiro ligar para tirar as dúvidas.


GERENTE COMERCIAL – GECOM 1314 – SALVADOR (BA)

GERENTE COMERCIAL – GECOM 1314 – SALVADOR (BA)

Empresa local em fase de expansão e com atuação nacional, busca Gerente Comercial para garantir as metas estabelecidas no Planejamento Estratégico (vendas, faturamento e market share) focando na fidelização de clientes.

Estará se reportando diretamente ao Diretor Comercial, tendo sob sua responsabilidade direta uma equipe de 15 profissionais.

Estará sob a sua Gestão, entre outros processos:
·         Gerenciar a equipe de vendas direta e indireta nas unidades do Brasil;
·         Gerenciar todo o CRM (software) da base e de novos clientes;
·         Aumento do market share;
·         Gestão das atividades de geração, análise e difusão de informações comerciais (mercado) e oportunidades;
·         Mercado privado e público (licitações);
·         Mapear a concorrência;
·         Assegurar a satisfação dos clientes;
·         Processos, procedimentos e padrões operacionais devem ser seguidos;
E     Entre outros.

 Formação superior, desejável uma especialização em marketing ou publicidade. Tendo uma experiência mínima de 05 (cinco) anos como Gestor Comercial. O idioma inglês será um diferencial.

Fácil comunicação, focado em desenvolvimento de equipes como uma liderança descentralizada, mas com forte senso de acompanhamento, acrescentando forte capacidade de oratória e de apresentação para públicos diversos - são algumas das competências fundamentais para este profissional.

Ficará sediado em Salvador – Bahia, o cliente não arcará com transferência. Remuneração fixa, acrescida de participação nos resultados, além de benefícios fazem parte do pacote oferecido.


Enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título GERENTE COMERCIAL – GECOM 1314; maiores informações entrar em contato com Neusa Tachard, 71 3342-3900 ou 71 9115-6445. Informo que devido ao grande número de retorno, poderei não responder de imediato por email, sugiro ligar para tirar as dúvidas.

GERENTE DE OPERAÇÕES – GOPER 1214 – SALVADOR (BA)

GERENTE DE OPERAÇÕES – GOPER  1214 – SALVADOR (BA)

Buscamos um Gerente de Operações para atuar em uma empresa no segmento de tecnologia. Este cliente atua em todo território nacional. Sua missão será a de garantir a satisfação do cliente pelo cumprimento e alcance dos níveis de serviços contratados, alinhado ao Planejamento Estratégico já previamente definido e desmembrado ao Planejamento Tático da área sob sua responsabilidade.

Experiência como Gestor de no mínimo 05 anos. Será o responsável coordenando e gerenciando os seguintes processos:

·         Operação e Manutenção dos serviços contratados;
·         Logística dos serviços e de equipamentos;
·         Operação das Filiais;
·         Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC);
·         Sistemas e Equipamentos utilizados nos projetos;
·         Cronograma dos Projetos sob sua responsabilidade;
·         Equipe multidisciplinar;
·         Suporte técnico e manutenção preventiva dos equipamentos;
·         Apoio à área de negócios (comercial);
Entre outros.

Reportará diretamente ao Diretor de Negócios Brasil. Terá sob sua liderança direta uma equipe multidisciplinar de 21 profissionais, com perspectivas de crescimento. Disponibilidade de viagens e deslocamentos constantes e nem sempre com uma agenda previamente definida.

Forte senso de propriedade (postura de dono!), liderança educadora, visão sistêmica e de processos são fundamentais para essa posição. Forte competência em preparar e desenvolver equipes em situações de alto stress, com alta complexidade.

Sua formação deverá ser nas áreas de tecnologia ou engenharia (elétrica ou eletrônica ou mecatrônica ou telecomunicações e afins). Desejável e diferencial o idioma inglês-  eventualmente clientes e/ou fornecedores usarão o idioma como nivelador.

Ficará sediado em Salvador – Bahia, o cliente não arcará com transferência. Remuneração fixa, acrescida de participação nos resultados, além de benefícios fazem parte do pacote oferecido.


Enviar o CV para contratacao@organiza-ba.com.br com o título GERENTE DE OPERAÇÕES – GOPER 1214; maiores informações entrar em contato com Neusa Tachard, 71 3342-3900 ou 71 9115-6445. Informo que devido ao grande número de retorno, poderei não responder de imediato por email, sugiro ligar para tirar as dúvidas.

domingo, 6 de outubro de 2013

EU, VOCÊ, A EQUIPE , O RECURSOS HUMANOS E O MARKETING


EU, VOCÊ, A EQUIPE , O RECURSOS HUMANOS E O MARKETING

Esta semana tirei umas duas madrugadas para colocar a leitura em dia. Ainda não consegui, embora o sono atrasado já esteja me levando quase que automaticamente para os braços de Morfeu. Uma das leituras foi o de uma revista com circulação nacional que anualmente faz um levantamento das Melhores Empresas para se Trabalhar. Vou contar um segredo: trabalhei com um cliente que tentou por dois anos participar deste projeto, mas a empresa não conseguiu o número mínimo de questionários para poder participar. Traduzindo: a revista não recebeu por parte da empresa o número de questionários respondidos suficientes para ser considerada uma amostra significativa para compor a pesquisa, com isso não participou do projeto durante dois anos.

Eu gosto deste tipo de levantamento e reconhecimento. Valoriza o esforço daqueles que realmente fazem ou buscam fazer a diferença para o maior patrimônio que uma Organização tem: pessoas. Lógico que com algumas “maquiagens”, correções e ajustes de distorções vindas de marcas de nascença são necessários, pois a percepção popular pode se incomodar. Sim, a opinião dos outros é relevante. As mulheres, principalmente, e quem já conheceu os bastidores de alguma emissora de televisão e/ou fez fotos publicitárias, sabe o impacto que um bom jogo de luz, uma correção na maquiagem e um melhor ângulo podem transformar qualquer mortal em uma top model.

E que sentido tem uma edição dessas? Que impacto para o mercado e para sua equipe tem, ter a empresa onde trabalha referendada como uma das melhores para se trabalhar? Muito! Entre outros: facilita e muito o trabalho da área de Seleção, coloca a empresa em uma vitrine nacional, se torna objeto de desejo por parte dos profissionais, e por aí vai. Valoriza a importância e relevância de alguns itens essenciais para uma gestão e suas práticas de governança: estratégia, gestão, liderança, cidadania empresarial, políticas e práticas principalmente.

E aí eu venho com um viés diferente. Espero que não seja muito massacrado pelos meus colegas da área de Recursos Humanos. Uma das áreas que mais toma tempo e energia do RH é a de folha de pagamento. Esta atividade / sub-sistema deveria se deslocar para a Contabilidade, pois é uma atividade de registro formal e legal, existe lei e com as políticas e práticas bem definidas pela empresa, as coisas andam quase que automáticas. O Gestor de Recursos Humanos deveria focar em pessoas e estratégia.

E aí vem uma percepção - um dos perfis mais interessantes para a área de Recursos Humanos são profissionais vindos da área de Marketing. Eles têm uma visão estratégica, tem um foco para os stakholders, tem por essência a transmissão dos valores e filosofia da organização. Tem uma preocupação em atender bem os clientes internos e externos. Buscam os resultados financeiros dos projetos. Focar o endomarketing, que é o marketing interno e suas ações motivacionais e de melhoria da comunicação é um diferencial enorme.

Pensem que ao invés de delegar ao tradicional Gestor de Recursos Humanos a tarefa de colocar a sua empresa na relação das Melhores para se trabalhar, você empresário, pode passar este bastão ou fazer com que trabalhem juntos a área de Marketing e Recursos Humanos.

E hoje no happy hour, preste atenção que às vezes o melhor lugar para você estar ali relaxando com os amigos ou sozinho, necessariamente não é o mais pomposo ou de melhor infraestrutura; que ele pode não estar na relação dos melhores na revista, mas é o local onde você se sente mais à vontade e é atendido de maneira carinhosa pelo dono ou pelo garçom que já virou seu “brother”. E mais uma vez lembrando, se beber não dirija! E não tente voltar de bicicleta!


Um grande abraço, sucesso e nunca desista dos seus sonhos.

Obs.: meus artigos são divulgados simultaneamente no site Gente & Mercado (http://www.genteemercado.com.br/eu-voce-a-equipe-o-rh-e-o-marketing-2/ e no Jornal Tribuna da Bahia, quinzenalmente às sextas-feiras.

TRAINEE - OPORTUNIDADES PARA ESTUDANTES E RECÉM FORMADOS


Estava lendo alguns jornais e revistas atrasados e vi essas oportunidades. Tinham outras, mas as datas já tinham expirados. Mas, as que menciono abaixo sugiro que dêem uma pesquisada e busquem mais detalhes. Um projeto de trainee bem conduzindo é uma oportunidade única e fantástica. "Pesquei" essas informações de jornais e revistas diversos. 






Projetos:

Inscrição até 18/10/2013 -   www.allengenheiros.com
Inscrições até 13/10/2013 -  124 vagas - www.bayer.com.br/programadeestagio
Inscrições até 10/10/2013 - www.vivatalentos.com.br/brasilpharma
Inscrições até 14/10/2013 -  http://www.novostalentoscargill.com.br
Dow
Inscrições  até 15/10/2013 - www.dowbrasil.com/carreiras
Inscrições até 20/10/2013 - www.edp.com.br
Inscrições ao longo do ano - 1.000 vagas - www.traineeseyt.com.br
Inscrições até dezembro de 2013 - www.technos.com.br
Inscrições até o final do ano - 160 vagas - www.ipiranga.com.br
Inscrições até 31/10/2013 -  www.traineejsl.com.br
Inscrições até 07/10/2013 - www.locaweb.com.br/trainee
Inscrições até 07/10/2013 - www.across.com.br/louis_dreyfus/programa.html
Inscrições até 07/10/2013 - http://www.magazineluiza.com.br/
Inscrições até 03/10/2013 - 40 vagas -  www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.
Inscrições até 08/10/2013 - 10 vagas - www.trainee.pdg.com.br
Inscrições até o final do ano. - 250 vagas de estágio - www.recrutamentopg.com.br
Unicasa Móveis
White Martins
Inscrições até 18/10/2013 - 30 vagas de estágio - www.whitemartins.com.br
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