DEMITA SEM PENA!

DEMITA SEM PENA!

Esta semana saiu a pesquisa atualizada sobre as capitais do Brasil, segundo o IBGE 12 (doze) milhões de desocupados. Sim, você leu direto: 12.000.000 (doze milhões). Minha querida e amada Bahia lidera esse ranking com 14% de desempregados, e infelizmente ainda prevejo um índice maior na próxima atualização da pesquisa. Como assim Marcio?!?!?! No próximo artigo eu detalho.

Voltando ao nosso título: DEMITA SEM PENA! Que empresário, gestor ou líder é você que diz para demitirmos sem pena? Em um cenário quase pós-apocalíptico de emprego? Vamos a essas duas cenas que explico melhor.

Cena 1: estou eu embarcando com minha família no aeroporto, no início da noite de um dia de sábado, e antes minha esposa pede para passarmos rapidinho numa loja ao lado do embarque, pois tinha uma vitrine e produtos muito bacana que chamou a sua atenção. Confesso que a minha também. Mas, antes de entrar veja a cena que me deixou perplexo (sim, ainda fico e tomara que continue assim) as duas vendedoras, uma sentada atrás do balcão e outra em pé. Até aí normal, mas a que estava em pé, estava fazendo escova (na intimidade, chapinha) na que estava sentada. Tá bom para você?

Cena 2: vou tomar um café no quiosque de um Shopping Center. Somente eu, sem mais ninguém, com 3 funcionários no balcão. Os três numa animada conversa sobre determinado tipo de amaciante de roupa. Aguardo me atenderem, depois de um tempo, um deles pergunta: quer alguma coisa? Sim, quero um café. Ela simplesmente me dá o café e segue a conversa. Não pergunta se quero um pãozinho, se quero um salgado, se quero alguma coisa ou até mesmo me dá aquela água com gás para acompanhar.

E aí lemos esses dados sobre o índice de desemprego. Vemos o desânimo dos empresários. Vemos a luta dos bons gestores para motivarem a sua equipe e conseguirem atingir os objetivos e as metas. 

Vemos uma reclamação generalizada e aí?

Aí você se depara com essas duas cenas. Onde podemos sim, demitir sem pena essa equipe!

Já escrevi um artigo sobre isso. E aqui vou defender o empresário, gestor e líder. Você treina a equipe, oferece condições, pode até remunerar não tão satisfatoriamente, mas oferece um emprego e oportunidade neste difícil momento e cenário que estamos passando. Para seu cliente se deparar com essa cena? Em que momento esses funcionários se preocuparam com seus colegas, seu chefe, seu líder? Podem não ser os melhores. Pode não ser o emprego dos sonhos. Pode não ser a remuneração ideal. Mas, é a que você tem! É a que garante a sua sobrevivência nesse momento!

No passado, já perdi noite e ganhei algumas crises no estômago quando tinha que demitir alguém, seja por que critério e condição interna ou externa fosse. Hoje, demito sem pena! Eu treino. Eu capacito! Eu dou abertura e espaço para dialogo. Eu ofereço remuneração variável (mesmo correndo riscos trabalhistas). Eu me sacrifico. Eu sacrifico minha família pela empresa. E na hora da verdade, na frente do cliente, na hora do retorno me deparar com uma equipe que age dessa forma? Sim, demito sem pena!

Acabou a era do emprego formal e da segurança. Acabou a certeza da estabilidade. Acabou a era das empresas eternas. A “uberização” nos modelos de negócios criou novos paradigmas. Sim, as condições macro econômicas e políticas nos deixaram numa situação delicada, mas isso não é desculpa para o funcionário “acabar” com a empresa. Sim, as vendas diminuem não somente por fatores externos, mas por posturas nada profissionais. Empregos também são perdidos, por funcionários que acham que a empresa tem que suprir 100% das suas necessidades e vaidades.

E na hora do cafezinho hoje, não custa nada você dar uma ajuda dando uma geral na copa, mesmo que seja superficial. E isso pode tirar o emprego de alguém? Poder pode, mas pode fazer com que essa pessoa não fique somente limpando o que os outros sujam, ela pode ajudar e evoluir! Um grande abraço, sempre em frente e nunca desista dos seus sonhos!

* artigo divulgado pelo site Feminino e Além (http://femininoealem.com.br/23602/demita-sem-pena/)